Ryzyko rotacji pracowników w przedsiębiorstwie budowlanym
| Author(s): |
Agnieszka Leśniak
(Politechnika Krakowska Wydział Inżynierii Lądowej)
Filip Janowiec (Politechnika Krakowska Wydział Inżynierii Lądowej) Radosław Ćwiertnia (Przedsiębiorstwo Robót Kolejowych Wrocław sp. z o.o.) |
|---|---|
| Medium: | journal article |
| Language(s): | Polish |
| Published in: | Builder, March 2022, n. 4, v. 297 |
| Page(s): | 66-69 |
| DOI: | 10.5604/01.3001.0015.8052 |
| Abstract: |
Realizacja prac budowlano-montażowych jest obarczona wieloma ryzykami. Odpowiednie zaplanowanie i przygotowanie procesu budowlanego pozwala zminimalizować potencjalne negatywne konsekwencje zachodzących zjawisk. Jednak niektóre zdarzenia są trudne do przewidzenia, ponieważ wynikają z indywidualnej charakterystyki procesów lub osobistych decyzji pracowników przedsiębiorstwa. Jednym z takich zjawisk jest omówione w pracy ryzyko rotacji pracowników. W artykule przedstawiono propozycję szacowania i oceny ryzyka rotacji pracowników w wybranym przedsiębiorstwie budowlanym. Pomimo dużego prawdopodobieństwa rotacji personelu wyznaczone ryzyko zostało ocenione jako średnie. Nie wymaga ono podjęcia pilnych działań, jednak powinno być okresowo monitorowane. |
- About this
data sheet - Reference-ID
10704670 - Published on:
19/02/2023 - Last updated on:
21/03/2023
