Ryzyko rotacji pracowników w przedsiębiorstwie budowlanym
Auteur(s): |
Agnieszka Leśniak
(Politechnika Krakowska Wydział Inżynierii Lądowej)
Filip Janowiec (Politechnika Krakowska Wydział Inżynierii Lądowej) Radosław Ćwiertnia (Przedsiębiorstwo Robót Kolejowych Wrocław sp. z o.o.) |
---|---|
Médium: | article de revue |
Langue(s): | polonais |
Publié dans: | Builder, mars 2022, n. 4, v. 297 |
Page(s): | 66-69 |
DOI: | 10.5604/01.3001.0015.8052 |
Abstrait: |
Realizacja prac budowlano-montażowych jest obarczona wieloma ryzykami. Odpowiednie zaplanowanie i przygotowanie procesu budowlanego pozwala zminimalizować potencjalne negatywne konsekwencje zachodzących zjawisk. Jednak niektóre zdarzenia są trudne do przewidzenia, ponieważ wynikają z indywidualnej charakterystyki procesów lub osobistych decyzji pracowników przedsiębiorstwa. Jednym z takich zjawisk jest omówione w pracy ryzyko rotacji pracowników. W artykule przedstawiono propozycję szacowania i oceny ryzyka rotacji pracowników w wybranym przedsiębiorstwie budowlanym. Pomimo dużego prawdopodobieństwa rotacji personelu wyznaczone ryzyko zostało ocenione jako średnie. Nie wymaga ono podjęcia pilnych działań, jednak powinno być okresowo monitorowane. |
- Informations
sur cette fiche - Reference-ID
10704670 - Publié(e) le:
19.02.2023 - Modifié(e) le:
21.03.2023