Do national cultural differences affect the nature and characteristics of HRM practices? Evidence from Australian and Hong Kong construction firms on remuneration and job autonomy
| Auteur(s): |
Florence T. T. Phua
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|---|---|
| Médium: | article de revue |
| Langue(s): | anglais |
| Publié dans: | Construction Management and Economics, juillet 2012, n. 7, v. 30 |
| Page(s): | 545-556 |
| DOI: | 10.1080/01446193.2012.682074 |
Lieux géographiques
- Informations
sur cette fiche - Reference-ID
10212968 - Publié(e) le:
05.12.2018 - Modifié(e) le:
05.12.2018
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