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How Perceived Leader–Member Exchange Differentiation Affects Construction Workers’ Safety Citizenship Behavior: Organizational Identity and Felt Safety Responsibility as Mediators

Structurae ne peut pas vous offrir cette publication en texte intégral pour l'instant. Le texte intégral est accessible chez l'éditeur. DOI: 10.1061/jcemd4.coeng-13557.
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    sur cette fiche
  • Reference-ID
    10734650
  • Publié(e) le:
    03.09.2023
  • Modifié(e) le:
    03.09.2023
 
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