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How Perceived Leader–Member Exchange Differentiation Affects Construction Workers’ Safety Citizenship Behavior: Organizational Identity and Felt Safety Responsibility as Mediators

Structurae kann Ihnen derzeit diese Veröffentlichung nicht im Volltext zur Verfügung stellen. Der Volltext ist beim Verlag erhältlich über die DOI: 10.1061/jcemd4.coeng-13557.
  • Über diese
    Datenseite
  • Reference-ID
    10734650
  • Veröffentlicht am:
    03.09.2023
  • Geändert am:
    03.09.2023
 
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