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Deferential Tailoring: a grounded theory of how women respond and adapt to social conditions and gender-related challenges in the New Zealand construction industry

Auteur(s): (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
ORCID (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
ORCID (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
(Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
Médium: article de revue
Langue(s): anglais
Publié dans: Construction Management and Economics, , n. 2, v. 41
Page(s): 1-15
DOI: 10.1080/01446193.2022.2137880
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  • Informations
    sur cette fiche
  • Reference-ID
    10697004
  • Publié(e) le:
    12.12.2022
  • Modifié(e) le:
    20.02.2023
 
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