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Deferential Tailoring: a grounded theory of how women respond and adapt to social conditions and gender-related challenges in the New Zealand construction industry

Autor(en): (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
ORCID (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
ORCID (Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
(Management, Marketing and Entrepreneurship, University of Canterbury, Christchurch, New Zealand)
Medium: Fachartikel
Sprache(n): Englisch
Veröffentlicht in: Construction Management and Economics, , n. 2, v. 41
Seite(n): 1-15
DOI: 10.1080/01446193.2022.2137880
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  • Über diese
    Datenseite
  • Reference-ID
    10697004
  • Veröffentlicht am:
    12.12.2022
  • Geändert am:
    20.02.2023
 
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