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Preventing or encouraging illegal activities by construction firms: effects of top management team compensation and aspiration-performance discrepancies

Cette publication a 134 références bibliographiques :

  • Informations
    sur cette fiche
  • Reference-ID
    10577049
  • Publié(e) le:
    26.02.2021
  • Modifié(e) le:
    02.09.2021
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