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Do national cultural differences affect the nature and characteristics of HRM practices? Evidence from Australian and Hong Kong construction firms on remuneration and job autonomy

Diese Veröffentlichung enthält 73 Literaturhinweise zu anderen Veröffentlichungen:

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  • Reference-ID
    10212968
  • Veröffentlicht am:
    05.12.2018
  • Geändert am:
    05.12.2018
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