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Millennial executives: effects of the age-inverse relationship in CEO–top management team on corporate misconduct in China’s construction industry

Structurae kann Ihnen derzeit diese Veröffentlichung nicht im Volltext zur Verfügung stellen. Der Volltext ist beim Verlag erhältlich über die DOI: 10.1108/ecam-08-2024-1058.
  • Über diese
    Datenseite
  • Reference-ID
    10816656
  • Veröffentlicht am:
    03.02.2025
  • Geändert am:
    03.02.2025
 
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