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How to foster contractors’ in-role and extra-role behavior: the role of interpersonal ties and dependence asymmetry

Autor(en): ORCID (College of Management and Economics, Tianjin University, Tianjin, China)
(College of Management and Economics, Tianjin University, Tianjin, China)
(College of Management and Economics, Tianjin University, Tianjin, China)
Medium: Fachartikel
Sprache(n): Englisch
Veröffentlicht in: Construction Management and Economics, , n. 9, v. 41
Seite(n): 739-757
DOI: 10.1080/01446193.2023.2197651
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  • Über diese
    Datenseite
  • Reference-ID
    10726190
  • Veröffentlicht am:
    30.05.2023
  • Geändert am:
    21.08.2023
 
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